Présentation d’Équilibre (EEP)

Qu’est-ce qu’une Entreprise d’Entraînement Pédagogique ?

 

 

Avenir Initiatives a mis en place la 1^ère Entreprise d’Entrainement Pédagogique (EEP) du département de l’Essonne, ÉQUILIBRE, sur le thème de l’écologie, l’environnement, le développement durable.

L’EEP est un outil de formation puis d’entrainement pour les métiers du tertiaire. Elle se caractérise par une formation professionnelle, accomplie et vécue sur poste de travail, dans un environnement et une logique d’entreprise. C’est une entreprise fictive dans sa production, utilisée comme centre de formation pratique pour plonger des personnes sans emploi dans un contexte professionnel réel. Elle reproduit grandeur nature toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise. Les stagiaires accueillis sont considérés comme des salariés d’entreprises « les apprenants » placés dans une situation de travail concrète.

L’EEP est ainsi l’auto-école de l’apprentissage tertiaire. Un lieu d’expérimentation des savoirs être, savoirs devenir et savoirs agir comme citoyen, dans le contexte économique actuel.

Auto apprenant et sachant construire et gagner leur insertion professionnelle, nos apprenants sont ainsi immédiatement employables, pratiquement sans phase d’adaptation, en sachant évoluer et bâtir solidement leur carrière professionnelle et leur vie citoyenne.

 

Objectif emploi durable

 

La durée de la formation est de 35 heures par semaine, composée des 4 types de parcours pour préparer 4 titres professionnels :

• Titre professionnel Employé Administratif Agent d’accueil Niveau 3 européen
• Titre professionnel Secrétaire assistant Niveau 4 européen
• Titre professionnel Comptable assistant Niveau 4 européen
• Titre professionnel Assistant commercial Niveau 5 européen

Les objectifs de cette action sont de former les apprenants à la certification ou au diplôme (en entrée-sortie permanente). Le titulaire de la certification ou de ce diplôme de niveau IV est compétent pour exercer des fonctions d’employé du tertiaire (Accueil, Administratif, Comptabilité, Secrétariat, Ressources Humaines, Commerce, Assistanat, Gestion d’entreprise) et d’accéder à l’emploi durable : CDI, CDD de 6 mois minimum, contrats d’alternance (contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation). 

ÉQUILIBRE : le résultat de partenariats efficients

L’EEP dispose en effet de plusieurs partenaires participant à la réussite du projet, parmi-eux :

Peuvent être membres du consortium : Entreprises Privées, Entreprises Publiques, Collectivités Territoriales, Associations…