« Aller Vers » impulse une nouvelle façon d’interagir avec les publics-cibles des services de l’emploi et des travailleurs sociaux.

 

Elle s’oppose à la logique de « guichet » qui peut être un frein dans le repérage et l’accompagnement.

Les actions « Aller Vers » d’AVENIR INITIATIVES s’inscrivent dans cette démarche, en allant au coeur des quartiers, au contact direct de la population. En effet, il existe une part de la population qui n’a pas accès à nos services ou n’en a tout simplement pas connaissance.

Ainsi, nous avons mis en place un Escape Game et un Challenge Compétences, afin de mettre en évidence les « soft skills » : intelligence relationnelle, créativité, flexibilité, résolution de problèmes, prise de décisions etc… tout autant de savoirs utiles pour les recruteurs. En étant proactifs et en devançant la demande de notre public cible, nous entendons ajouter de l’efficience à notre action. 

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